AG体育

AG体育技巧

  

LIVE      

Mức lương tối thiểu pháp luật liên bang duy trì $7.25 trong 14 năm là mức tăng trưởng lâu nhất liên tục

Các nhà sản xuất xe hơi ba nước vừa mới đồng ý một sự tăng lương lớn do một cuộc đấu tranh của các công đoàn, các dịch vụ được trả lương cao vì tài năng khó khăn, trong khi mức lương tối thiểu pháp luật liên bang vẫn duy trì ở mức 7, 25 đô la một giờ vào năm 2009, các nhà lập pháp đã cố gắng đề xuất một sự gia tăng đáng kể. Các tiêu chuẩn lương thực chính sách bị tách rời khỏi thực tế.

Hợp pháp liên bang lương tối thiểu 14 Yu Nian để yên đó TaBu, kể từ năm 1938 tạo ra tiêu chuẩn của chưa chuyển tăng liên tiếp dài nhất kỷ lục.

Năm này qua năm khác, quyền lực và ý nghĩa của lương pháp lý liên bang dường như dần dần suy giảm và trở thành những con số "chỉ để tham khảo".

Gồm 20 bang kể cả Utah vẫn theo quy định liên bang hãy đặt 7.25 trả lương cao khi lương tối thiểu được, nhưng ông chủ của Utah nhà hàng hiện đại kiểu mỹ TiburonFineDining kiêm đầu bếp Ross (KenRose) trả lương của nhân viên luôn luôn cao tiêu chuẩn này, một vài năm mới khó xin, quá khứ phải JiaMa tăng lương hơn; Ông ấy nói 7 đô 25 đô không quan trọng trong nhiều năm.

Ngày càng nhiều công đoàn, nhà kinh tế học, thậm chí người chủ đồng ý nghĩ rằng, nên không có tiêu chuẩn và thực tế hiện tại của nền kinh tế.

Theo thống kê của cục thống kê Lao động, chỉ 141.000 người mỹ nhận được mức lương giờ tối thiểu là 7.25 % vào năm 2022, còn thấp hơn 392.000 người vào năm 2019.

Nhiều bang đã chủ động bị tăng lương tối thiểu của bang, nhưng vẫn còn có 20 bang tuân theo quy định liên bang 7.25 đô la, thu tiền bo của công nhân lương thấp hơn đến tiêu chuẩn tối thiểu là đô la.

Think tank tại viện chính sách kinh tế phi lợi nhuận (EconomicPolicyInstitute, EPI) dữ liệu cho thấy, nếu sẽ yếu tố lạm phát và xem xét lần nữa, hợp pháp hiện nay mức lương tối thiểu thậm chí còn thấp hơn những năm 1960, 70.

Một số người đã đẩy mạnh việc nâng cấp

Lương pháp lý và thực tế không phải là không ai biết, nhưng bị ảnh hưởng bởi môi trường chính trị, một số nhà lập pháp đề xuất những điều chỉnh vô ích; Trên Berkeley UCLA được động lực (UniversityofCaliforniaatBerkeley) tiền lương và việc làm chủ tịch trung tâm Lai Ke (MichaelReich) nói rằng, một phần GuiYinYu sự phân cực chính trị ở mỹ.

Hai đảng ý kiến bất đồng, kéo căng vệ lẫn nhau để làm rõ ràng về vấn đề lương thấp tiêu chuẩn của anh không thể giải quyết. Phủ thượng viện vào năm 2021 phủ nhận của đảng dân chủ trương lương tối thiểu liên bang vào năm 2025 đề nghị bị tăng đến 15 đô la.

Thượng viện đảng dân chủ tháng 7 năm nay lại đưa ra kế hoạch mới, hy vọng sẽ có thể sẽ tăng lương tối thiểu lên 17 đô la năm 2028, nhưng hiện nay chưa thông qua.

Việc làm giải pháp luật pháp quốc gia (NationalEmploymentLawProject) các nhà nghiên cứu và phân tích chính sách lớn tuổi lars tiền (YannetLathrop) nghĩ rằng, nếu giữ lại để cho khách hàng quyết định, chỉ cần không thấp hơn tiêu chuẩn pháp liên bang, vừa có thể tăng lương, cũng có thể làm giảm lương, giữ mức đàn hồi.

Lars cố nói, tiền 7.25 đô la dù chỉ để tham khảo, nhưng nhiều người hiện nay ê-li-a-síp để dẫn lương có thể thấp hơn 15 hoặc 17 đô la, và một khi một mức lương tối thiểu sẽ hợp pháp bị tăng tới 17 đô la, hoặc 15 đô la, sẽ có hàng triệu công nhân lương tăng.

Theo hệ thống theo dõi của viện chính sách kinh tế LowWageWorkforceTracker, 22% công nhân mỹ được trả ít hơn 17 đô la một giờ và 12% dưới 15 đô la một giờ.

Theo cục thống kê Lao động, phần lớn những người kiếm được mức lương tối thiểu hoặc dưới mức lương tối thiểu làm việc trong lĩnh vực chuẩn bị thực phẩm hoặc phục vụ thực phẩm, các nhà cung cấp dịch vụ thực phẩm cho biết trong vài năm qua, lực lượng Lao động bị hạn chế, đã phải tăng mức lương, mức lương tối thiểu pháp lý là vô nghĩa.

Lương pháp luật thấp giá trị cuộc sống thực sự

Gần đây, công nhân công đoàn trên khắp nước mỹ đã đình công, và có một sự bất mãn chung là lương không tăng kịp giá cả cuộc sống.

Lương của các công nhân tiếng nói đã vượt quá mức lương tối thiểu liên bang từ lâu, chẳng hạn như mức lương tối thiểu 18 đô la một giờ cho các thành viên của công đoàn unitedautos, Các doanh nghiệp lớn như Amazon, Walmart, Costco và Starbucks cũng bắt đầu nâng mức lương tối thiểu lên ít nhất 15 đô la.

Ross, chủ nhà hàng ở Utah, cho biết anh ta trả 3, 5 đô la một giờ cho người bồi bàn, và anh ta có thể kiếm được gần 20 đến 30 đô một giờ nếu tính thêm tiền boa.

Ross nói rằng các chủ doanh nghiệp được trả lương cao hơn các tiêu chuẩn pháp định của liên bang gần như là một phong trào quốc gia, các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu là 15 đô la một giờ, thậm chí gần 17, 18 đô la. JoeBishop, chủ quán bar thể thao Kentucky state, cũng nói là chưa từng nghe đến một nhà hàng nào trả $7.25 một giờ, và không ai được tuyển dụng bởi bất kỳ nhà tuyển dụng nào chỉ trả lương như vậy.

Có nên hay không

Liệu mức lương tối thiểu liên bang có nên tăng lên không? Việc nâng cấp sẽ ảnh hưởng thế nào đến nền kinh tế? Tranh luận không ngừng.

Những người chống đối cho rằng việc tăng lương tối thiểu có thể gây ra nhiều thiệt hại hơn là lợi ích cho việc thất nghiệp.

Văn phòng ngân sách quốc hội (CongressionalBudgetOffice) chống lại đạo luật vào năm 2021 bị tăng lương cơ bản nghiên cứu tìm thấy, giả sử vào năm 2027 sẽ có thể sẽ tăng lương tối thiểu lên 15 đô la mỗi giờ, khi nào cả, lợi ích là, hàng triệu người thoát khỏi đói nghèo, quả là, bởi vì chi phí Lao động tăng lên, người chủ sẽ JianLiang chấp sử dụng các công nhân, Công nhân lương thấp sợ thất nghiệp.

Nhưng nghiên cứu gần đây cho thấy tăng mức lương tối thiểu có thể làm ngược lại và ngăn chặn việc thất nghiệp.

Một phân tích gần đây của Reich về các công nhân thức ăn nhanh tại McDonald's ở 47 hạt trên khắp hoa kỳ.

Reich nói nghiên cứu của anh ta cho thấy tăng mức lương tối thiểu sẽ làm tăng việc làm.

TCL không thể tiếp tục đốt tiền để giải tán đội ngũ nghiên cứu chip

Dưới lệnh cấm vận của mỹ chống lại ngành công nghiệp chip trung quốc, các ngành công nghiệp trung quốc đã đi trên con đường tự nghiên cứu chip, nhưng con đường này không phải là dễ dàng. Công ty thiết kế chip của nhà máy thiết bị gia dụng trung quốc TCL công nghệ nhóm "mostar semiconductor" đã được giải tán tại chỗ. Đây là sau khi OPPO giải thể zeku công nghệ, meizu giải thể nhóm r & d AR chip, sau đó một doanh nghiệp nổi tiếng của trung quốc giải thể đội ngũ nghiên cứu chip.

Truyền thông trung quốc báo cáo, theo các công nhân bên trong moxing bán dẫn tiết lộ, 21 lúc 10 giờ sáng, giám đốc công ty sẽ tập hợp tất cả nhân viên tại quầy lễ tân, thông báo trực tiếp về sự giải thể của công ty, toàn bộ công ty bao gồm phần mềm, IC, thậm chí cả các bộ phận quản lý, tất cả giải thể, bồi thường cho N+1.

Nội bộ cho biết tất cả nhân viên đã rời khỏi công ty vào ngày 21. Sự cắt giảm này có thể ảnh hưởng đến gần một trăm người, bao gồm hàng chục người ở trụ sở trung ương quảng châu và hàng chục người ở các chi nhánh như thượng hải, thâm quyến.

Theo nền tảng truy vấn thương mại và công nghiệp của trung quốc "kiểm tra" thông tin cho thấy mostar semiconductor được thành lập vào ngày 25 tháng 3 năm 2021, trụ sở tại quảng châu. Ngành công nghiệp chính thiết kế, phát triển, sản xuất, bán hàng và dịch vụ hậu mãi của chip mạch bán dẫn tích hợp; Thiết kế, phát triển và bán phần mềm, dịch vụ.

Về lý do tại SAO mostar semiconductor bị giải tán, một số nhân viên dự đoán rằng có thể là do chi phí Lao động quá cao để tiếp tục đốt cháy tiền bạc.

+좋아하는 뉴스 커뮤니케이션을 선택하십시오. 여기를 클릭하십시오!